CSIF está utilizando a los trabajadores despedidos de la UR y arriesgando sus puestos de trabajo

CSIF está utilizando a los trabajadores despedidos de la UR y arriesgando sus puestos de trabajo

Nueve trabajadores de la empresa Servigesplan, adjudicataria de Servicios Auxiliares de la Universidad de La Rioja, han sido despedidos al finalizar el contrato de esta empresa y entrar una nueva adjudicataria. Una situación de la que CSIF ha culpado a la UR y también a CCOO. Ante estas acusaciones,  la Federación de CCOO de Construcción y Servicios de La Rioja quiere dejar claro que este sindicato ha sido la primera organización sindical en denunciar públicamente la situación de desamparo en que se iban a quedar estos trabajadores, ante su no posible subrogación por parte de la empresa nueva adjudicataria del servicio. CCOO en el año 2017 ya detectó esta posibilidad al estudiar los pliegos del concurso de licitación e informamos a los trabajadores para que estuvieran prevenidos.

Además, CCOO está tramitando en el Juzgado de lo Social la denuncia de dos trabajadores que no han sido subrogados con la nueva empresa adjudicataria, y en el momento en el que se deniegue el desempleo a estos trabajadores, se realizará la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo de La Rioja, ante su situación de desamparo legal.

Consideramos que el sindicato CSIF, debido a sus intereses políticos y personales en la UR, está utilizando a estos trabajadores y arriesgando sus puestos de trabajo, utilizando estrategias sindicales DIGNAS DE ESTAR EN LAS CLOACAS.

En su comunicado, el  sindicato CSIF pretende culpabilizar a CCOO por haber impugnado las elecciones sindicales en la empresa Servigesplan SL, pero no dice que excluyeron a cinco trabajadores de otros centros de trabajo en La Rioja, impidiendo con ello que esos trabajadores tengan representación sindical y pudiesen participar en las elecciones sindicales, si ese era su deseo, por lo que al no permitir votar a estos trabajadores, el sindicato CSIF está dejando en desamparo al resto de trabajadores.

Sin embargo, incluyeron en el censo electoral a una trabajadora que no tenía contrato de trabajo exclusivo para la UR., poniendo en peligro su puesto de trabajo, ya que la empresa podría haberlo utilizado para también despedirle como al resto de trabajadores de la UR.

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