Se espera un otoño caliente de movilizaciones en Correos. Comenzará el próximo 7 de junio con un paro general de 2 horas en toda España, en las dos últimas horas del turno de noche y de mañana y en las dos primeras de la tarde. A finales de mes también se convocarán concentraciones y las movilizaciones continuarán en noviembre con más concentraciones en la primera quincena y con una huelga general de 24 horas en la segunda. En Navidades también plantearán otra huelga general.
Un intenso calendario para protestar contra el desmantelamiento del Correo Público, que el Gobierno quiere dejar en manos de los lobbies privados. El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO La Rioja, Javier Medel, ha explicado hoy los motivos que llevan al sindicato, mayoritario en Correos, a convocar junto a UGT y CISF estos paros, concentraciones y huelgas ante la actual situación del servicio.
Una situación que tiene dos responsables: el Gobierno central y Correos. El Gobierno, por el desmantelamiento que está haciendo del servicio reduciendo las partidas presupuestarias recogidas recogidas en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) en 180 millones de euros, 120 millones de euros en 2017 y 60, de momento, en los de 2018, pendientes de su aprobación. Esta política de desmantelamiento de Correos se refleja en las cuentas de la compañía pública que han alcanzado un déficit histórico de 225 millones de euros, según la previsión de los PGE-2018, 103 en 2017 y previsión de 122 para 2018.
“El Gobierno quiere convertir a Correos en la empresa campeona de la precariedad en nuestro país”, ha dicho Medel. Es necesario que el Gobierno apruebe un Plan Estratégico de Modernización para adaptarse al emergente mercado de la paquetería y el e-commerce (crecimiento del 25% anual), cuyo nicho de mercado están copando empresas privadas, nacionales y extranjeras, a las que el Gobierno parece querer proteger.
El otro gran responsable de la situación es Correos. «La precariedad salta a la vista. Hay contratos de 4 horas, minijobs, sobrecarga de trabajo, aumento de los kilómetros que hay que cubrir, los servicios rurales se recortan sin medida, se recortan horas de atención al público…». En la última década se han suprimido 15.000 empleos estructurales en la última década y se está imponiendo un modelo de empleo basado en la eventualidad (35% de la plantilla), los tiempos parciales (22% de la plantilla), llegando a implantar contratos de días y horas.
En La Rioja, Correos contaba con 450 empleados en 2008, entre funcionarios, personal laboral y eventual, y actualmente hay 300, de los que 85 o 90 son eventuales. Se han eliminado 150 empleos, pero los trabajadores tienen que ir a los mismos puntos y cubrir los mismo periódicos. Además, el convenio está congelado desde 2013.
«Queremos que se reparta este beneficio que dice el Gobierno que trae la bonanza económica en salarios, condiciones laborales, derechos y mejor y más empleo para tener un servicio postal público de calidad asequible y accesible con independencia de donde vive cada uno».
Por todos estos motivos, el próximo 7 de junio, CCOO, UGT y CSIF hacen un llamamiento a toda la plantilla y a la ciudadanía en general para que participen concentraciones en la puerta de los centros de trabajo para reclamar respuestas y actuaciones inmediatas en defensa de un Correos público y de calidad, y la reconquista de salario, empleo y derechos.
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