El pasado 27 de mayo se firmó oficialmente el II Plan de Igualdad de Alcampo. En Logroño, el hipermercado cuenta con 215 trabajadores y un comité formado por seis delegados de CCOO, uno de UGT y dos de FETICO. Todos ellos suscribieron este beneficioso acuerdo para avanzar en materia de igualdad entre hombres y mujeres.
En este acto, nuestro Secretario General Estatal José María Martínez, hizo hincapié en la importancia que tiene la negociación colectiva para mejorar las condiciones de los trabajadores/as, y, en especial, la importancia que han tenido, y tienen, los planes de igualdad para abordar situaciones de discriminación que se producen en las empresas.
Estas medidas sirven para cambiar las malas costumbres que existen en las empresas, que impiden un desarrollo profesional y económico en igualdad de condiciones entre mujeres y hombres.
Entre los aspectos más importantes de este II Plan de Igualdad la publicación de las vacantes de tiempo completo o mayor jornada para los tiempos parciales. Esto hace que las nuevas oportunidades de desarrollo y las mejores condiciones puedan ser igualmente accesibles para las mujeres y los hombres de la plantilla.
Se incluye además la posibilidad de formación más allá de la específica de su puesto de trabajo, con la finalidad de poder acceder a otro puesto de trabajo dentro de la empresa.
Además, a partir del 2017 se disfrutarán de dos fines de semana de tres días consecutivos (S+D+L / V+S+D) y se incrementan también con este Plan las licencias relacionadas con conciliación.
Desde CCOO estamos satisfechos con este Plan, que debe ser una herramienta para conseguir la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
