Igualdad para los trabajadores temporales

Igualdad para los trabajadores temporales

Comisiones Obreras anima a los 17.000 riojanos contratados temporalmente a que reclamen las indemnizaciones que les corresponde.

El pasado mes de septiembre, la justicia europea emitió tres sentencias por las que se equiparan los derechos de los trabajadores temporales a los de los fijos.

El secretario general de Comisiones Obreras en La Rioja, Jorge Ruano, ha recordado tres sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea según las cuales se equiparan los derechos de los trabajadores temporales a los de los fijos.

Unos fallos que serán bien recibidos por los trabajadores temporales riojanos. Y es que según Ruano, en septiembre se firmaron 17.085 contratos temporales, frente a los 1.026 que se fueron indefinidos. “Desde CCOO llevamos años combatiendo y denunciando la temporalidad, tanto en el ámbito privado como en la administración pública, ámbito en el que la política neoliberal de austeridad llevada a cabo por el PP ha incrementado la temporalidad de manera importante”. Es más, España tiene la tasa de temporalidad más alta de Europa.

Las sentencias de la justicia europea, apunta Ruano, “consideran discriminatoria la legislación española con los trabajadores temporales porque no reconocen una indemnización equivalente cuando se les despide por la misma causa”. Esto significa, “que todas las modalidades de contratación temporal tanto en el ámbito de lo público, como de lo privado, tienen derecho a una indemnización de 20 días por año, con el máximo de una anualidad”.

De hecho, los servicios jurídicos de CCOO ya están tramitando un centenar de casos y, de hecho, “hemos puesto en marcha una campaña de asesoramiento jurídico y sindical en aplicación de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europa dirigida a los trabajadores temporales de empresas privada como en las administraciones públicas, con el objetivo de reclamar la estabilidad en el empleo y exigir las indemnizaciones que les corresponden”.

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