Con el convenio colectivo de Planificación y Consultoría (TIC) vencido desde diciembre de 2009, llegaba el momento de acometer un nuevo proceso de negociación. Algo que se abordó el pasado 20 de octubre, con el fin de acabar con el retroceso salarial que vienen padeciendo los trabajadores, cuyas condiciones salariales permanecen iguales desde hace siete años.
En este proceso, CCOO ha intentado llegar a diversos acuerdos con la patronal del sector (AEC), pero todo ha sido en vano. Ni siquiera se ha alcanzado un acuerdo de mínimos.
Nuestras reivindicaciones reflejan las demandas de los trabajadores, que pasan por el incremento mínimo de salarios, la flexibilidad y la reducción de jornada anual para facilitar la conciliación y la clasificación profesional real, actualizada con la nueva Reforma Laboral. Se solicitaba además la posibilidad del teletrabajo y la formación para los trabajadores.
En principio, según ha indicado la patronal, todo se mantendrá como en años pasados, con un convenio de mínimos cambios o de transición. Algo que, desde la Federación de Servicios de CCOO consideramos una agresión al convenio.
Según datos del INE, en La Rioja hay actualmente 255 empresas en este sector. El número de personas ocupadas ascendía a 1.019 en el año 2014 (último dato registrado).
