Dentro de la programación en materia de Formación Sindical que la Federación de Servicios de CCOO está llevando a cabo en este año 2016 y en las que se pretende que los delegados y las personas que componen las Federaciones encuentren recursos formativos con los que mejorar sus conocimientos y habilidades necesarios en las labores de representación sindical, asegurando así una estabilidad independientemente de las fuentes de financiación de formación, este mes de Noviembre se desarrollará en Logroño los días 15 y 16 un curso de Técnicas de Negociación dirigido al personal de estructura de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras de La Rioja, Navarra, Aragón, Asturias, Euskadi y Cantabria.
Debido al gran número de personas inscritas en el curso, el mismo se ha divido en dos convocatorias: una en Bilbao los días 25 y 26 de Octubre y otra que tendrá lugar los días 15 y 16 en Logroño, donde participarán una veintena de delegados compañeros de Navarra, Aragón y La Rioja, que entre otros contenidos abordarán temas tales como:
CLARIFICAR LOS CONCEPTOS relevantes relacionados con un proceso de negociación.
IDENTIFICAR ACTIVIDADES CLAVES transversales en un proceso de negociación.
AUTODIAGNOSTICAR el estilo personal de negociación.
PRACTICAR un proceso flexible y dinámico de conversaciones de Negociación.
El curso tendrá lugar en el Salón de Actos de CCOO La Rioja y lo impartirán nuestro compañero de La Federación Estatal de Servicios FRANCISCO CÁCERES
Este curso se enmarca dentro del Curso de Calidad (Nivel Básico) que CCOO Servicios establece en función de niveles y áreas de conocimiento.
· Nivel inicial: Se incluyen aquellos cursos de formación que queremos que delegados y delegadas reciban al iniciar sus funciones de representación sindical.
· Nivel avanzado y superior: Cursos dirigidos a la formación de delegados y delegadas encargadas de la negociación de materias concretas dentro de un ámbito sindical.
No cabe ninguna duda de que para poder realizar un trabajo de calidad y con seguridad donde podamos defender nuestros derechos y contribuir y trabajar por una sociedad más justa y por el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras juega un papel muy importante la Formación tanto Sindical como en tu puesto de trabajo Formación profesional y formación de oferta y de demanda.
Una Formación de Oferta donde hasta ahora hemos jugado los agentes sociales un papel importante y ahora parece que nos quieren llevar a un segundo plano según la Nueva Ley de Formación para el Empleo 30/2015, donde se deja a los sindicatos en un papel de planificación.
CCOO critíca este papel secundario en el que la reforma pone a las organizaciones sindicales y empresariales, a pesar de que son ellas las que realmente conocen las necesidades formativas de los sectores, y los conocimientos que precisan adquirir o actualizar los trabajadores.
Y en la segunda de Demanda donde los representantes de los trabajadores deberán estar atentos a las necesidades en materia de formación de los compañeros para negociar un buen Plan de Formación en su empresa, siempre contando con el apoyo de CCOO.
TU ELIGES, FORMARTE O CONFORMARTE
