La temporalidad en La Rioja ha alcanzado cifras insoportables para el sistema educativo, debido al abuso de este tipo de contrataciones realizado desde la Administración. De hecho, La Rioja tiene la segunda tasa de interinidad de personal docente no universitario más alta de toda España, 34,10 %. Por ello, la Federación de Enseñanza de CCOO exige un Plan de Estabilidad para el profesorado interino que modifique la Orden de Interinidad impuesta por la Consejería y recurrida en los Tribunales por CCOO.
Entre otras cosas, este plan debería tener en cuenta a los mayores de 55 años a la hora de garantizar su estabilidad laboral, tal y como ya se está haciendo en otras comunidades.
COORDINACIÓN ENTRE COMUNIDADES
Además, CCOO pide a las comunidades autónomas que se coordinen a la hora de convocar la Oferta de Empleo Público, para evitar el “efecto llamada”, así como que se convoque siempre un mínimo de plazas por especialidad.
El colectivo de interinos que lleva a cabo las sustituciones del profesorado, una vez más, se ha visto perjudicado por la decisión de la Consejería de no realizar llamamientos para sustituciones desde el 30 de marzo de 2017, por considerar que está cercano a las vacaciones de Semana Santa. CCOO recuerda que los centros educativos siguen teniendo necesidad de sustituir al profesorado y que, de esta forma, damnifican al resto de docentes y al alumnado.
Así mismo, CCOO considera una auténtica falta de respeto a los miles de opositores, parados e interinos que, a estas alturas, no se dé certidumbre sobre el número de plazas, cuerpos y especialidades a convocar. Por respeto a los miles de aspirantes, exige la convocatoria inmediata de la mesa sectorial para abordar la Oferta de Empleo Público de todos los cuerpos docentes para 2018, 2019 y 2020.
ACUERDO PARA REDUCIR LA PRECARIEDAD
CCOO ha acordado con el Gobierno la reducción de la precariedad en el Empleo Público, lo que supone un avance para acabar con el abuso en la contratación en las administraciones y da la razón a CCOO, cuando ya en junio del año pasado propuso la aprobación de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 356.000 plazas para mejorar la calidad del empleo público sin que supusiera un incremento presupuestario, puesto que estas plazas están ocupadas por personal interino o eventual.
En total, la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO (FECCOO) cuantifica esta oferta global en más de 132.000 plazas. Además de mantener la tasa de reposición del profesorado en el 100%, el compromiso alcanzado incluye reducir la interinidad al 8% y no superarla en un futuro.
ASAMBLEA DE INTERINOS DOCENTES
Este martes, 4 de abril, a las 18:00h en en la sede de CCOO, tendrá lugar una Asamblea de Interinos abierta a todo el profesorado para tratar temas como la Oferta de Empleo Público, los recursos contencioso-administrativo impuestos por los interinos y la Plataforma reivindicativa presentada por CCOO al Gobierno de La Rioja sobre el pago de la carrera profesional, la vuelta a las 18 horas en Secundaria y 23 en Primaria, la estabilidad del profesorado interino, la derogación de la LOMCE y la bajada generalizada de ratios.
