Después de la última e insatisfactoria mesa sectorial donde no se llegó a ningún acuerdo sobre qué cuerpos y especialidades se iban a convocar en 2017 y 2018 para realizar las pruebas en 2018, la Administración ha convocado a los sindicatos para dejar cerradas solamente las especialidades a convocar en 2017. Antes de celebrarse dicho encuentro, desde CCOO ya advertimos de la tomadura de pelo, por parte de la Administración, de no cumplir el compromiso que adquirió en la mesa sectorial anterior.

Pues bien, una vez celebrada la reunión vamos más allá. Y es que rechazamos enérgicamente la propuesta realizada por ser insuficiente, parcial y generadora de inestabilidad en el profesorado interino. Por esta razón, convocamos movilizaciones, sin descartar la convocatoria de huelga, para garantizar una propuesta amplia, completa y con un plan de estabilidad de empleo público para los próximos cuatro años.

En concreto, desde Comisiones Obreras hemos convocamos una asamblea de interinos, parados y aspirantes opositores, abierta a todo el profesorado, el miércoles 26 de abril a las 18.00 h. en el salón de actos de CCOO.

No se puede jugar con los miles de interinos, parados y aspirantes a presentarse a las oposiciones que están en vilo y necesitan saber ya las especialidades que se van a convocar para poder prepararse a fondo.

CCOO aboga porque no se convoquen especialidades en las que solo haya una plaza.

Recordemos que La Rioja, es la segunda Comunidad Autónoma con la tasa de interinidad de personal docente no universitario más alta de toda España, 34,10 %.

Por ello CCOO defiende el acuerdo con el Gobierno para la reducción de la precariedad en el Empleo Público para que se oferte el máximo legal de plazas permitido, reduciendo la tasa de interinidad al 8% en los próximos tres años.

Para ello CCOO exige al Gobierno, un sistema de acceso extraordinario:

Prueba única con varias partes no eliminatorias que deben realizar todos los aspirantes.
Valorar la existencia o no de la parte práctica.
Puntuar al máximo legal la experiencia docente.
Transparencia en las pruebas por parte de los tribunales.
No conocimiento del baremo por parte del tribunal con el que accede cada aspirante.
Posibilidad de realizar prueba objetiva tipo test.
Posibilidad de valorar como mérito el haber aprobado anteriores oposiciones.

Para favorecer dicha estabilidad proponemos:

La modificación de la Orden de Interinidades recurrida por CCOO ante los tribunales.
Garantizar la permanencia en el sistema educativo de los mayores de 50-55 años que cuenten con una determinada experiencia docente.
Volver a los bloques A y B que garantizaban una estabilidad a la hora de acceder a puestos docentes.
Dar cobertura a todas las sustituciones desde el primer día.
Volver a la normativa anterior que garantizaba la prórroga durante los meses de verano a aquellos interinos que han trabajado, al menos, 167 días.
La vuelta a las 18 horas en Secundaria y 23 horas en Primaria, garantizando así más puestos de trabajo y mayor calidad educativa.
Mantener el sistema de jubilación anticipada con todos los derechos.

CCOO siempre en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.