CCOO remite a la Consejería de Educación sus propuestas sobre el modelo de consolidación docente

CCOO remite a la Consejería de Educación sus propuestas sobre el modelo de consolidación docente

Anticipándose a la celebración de la Mesa Sectorial de Educación que tendrá lugar este viernes, la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja se ha dirigido a la Consejería de Educación para presentarle sus propuestas en relación al modelo de consolidación docente que regirá la Oferta Extraordinaria de Empleo acordada por Gobierno y sindicatos.

CCOO no aprobará esta OEP si no se atiende a su reinvindicaciones, que pasan por un Sistema Extraordinario de Ingreso, un acuerdo de convocatoria de oposiciones con las comunidades limítrofes y un plan global de convocatoria de empleo público de 1.000 plazas en todos los cuerpos y especialidades docentes en La Rioja para los próximos cuatro años, para reducir la temporalidad a un máximo del 8%. En la actualidad, uno de cada tres docentes se encuentra en situación de interinidad en nuestra comunidad.

El modelo transitorio de consolidación que CCOO ha trasladado a la Consejería de Educación, y que con anterioridad expuso al Ministerio de Educación, contempla el aumento del peso de la experiencia en el concurso-oposición, en consonancia con lo recogido en distintas sentencias. Asimismo, propone que se reduzca el temario, en ciertas especialidades, y que las pruebas no sean eliminatorias, permitiendo así una evaluación global.

En cuanto a las convocatorias, CCOO ha instado a la Consejería de Educación a que se logre una coordinación entre comunidades que permita simultanear las convocatorias de los distintos cuerpos y especialidades y a que haya una ampliación de estas, de manera que las personas aspirantes cuenten con las mismas oportunidades independientemente del cuerpo al que pertenezcan o del territorio en el que opositen.

Además, ha propuesto que no se incorporen nuevos requisitos para el acceso e ingreso mientras duren estas convocatorias extraordinarias y se recojan medidas de estabilidad en el empleo para las personas con mayor edad y más antigüedad, una vez terminada la convocatoria extraordinaria de plazas.

CCOO exige a la Administración que ponga sobre la mesa un calendario real de negociación para la recuperación de los derechos perdidos por todo el profesorado riojano, como son el complemento de IT, el complemento para maestros de los IES, vuelta a las 18 horas en secundaria…

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