CCOO cree insuficiente la Oferta de Empleo Público de Educación

CCOO cree insuficiente la Oferta de Empleo Público de Educación

La Mesa Sectorial de Educación celebrada hoy miércoles, después de demorarse desde el mes de junio por la dejadez de la Consejería, ha tratado, entre otros temas, la Oferta de Empleo Público 2017.

La Administración ha propuesto hoy a todas las organizaciones sindicales 212 plazas docentes dentro de la Oferta de Empleo Público 2017. En 2018 saldrían a concurso-oposición 110 plazas correspondientes a los cuerpos de FP y Enseñanzas de Régimen Especial junto a cuatro especialidades de Secundaria y en 2019 las otras 100 del cuerpo de Maestros, más las que se puedan acordar en 2018 y 2019. Con esta propuesta, la mayoría del profesorado de Secundaria no tendría Oposiciones hasta 2020 o 2022, algo que desde CCOO criticamos.

CCOO considera absolutamente insuficiente esta propuesta y no va a firmar nada hasta que no se defina un sistema extraordinario de acceso a la función docente para esta oferta extraordinaria de Empleo Público sujeta al plan de consolidación de empleo a nivel estatal y hasta saber lo que harán el resto de Comunidades Autónomas limítrofes. Solo ANPE ha pedido un día más para pensar si va a firmar esta propuesta.

CCOO considera de urgencia abordar el tema de la Oferta de Empleo Público ya que la temporalidad en La Rioja ha alcanzado cifras insoportables para el sistema educativo, hasta llegar a una tasa de interinidad de personal docente no universitario más alta de toda España con un 34,10 %.

CCOO también considera imprescindible revisar la normativa y negociar para evitar la precarización del empleo: “todas las plazas estructurales deben estar ocupadas por empleos estables”.

CCOO defiende un plan plurianual hasta 2022, 5 años en los que se oferten unas 1000 plazas docentes en La Rioja y para ello, seguirá exigiendo un Sistema de Acceso Extraordinario ante esta oferta extraordinaria, simplificando la fase de oposición: pruebas no eliminatorias, criterios de corrección comunes y claros, no cambiar ahora los temarios y aumentar el peso de la fase de concurso, valorando al máximo legal posible la experiencia docente en la Enseñanza Pública.

CCOO considera esencial lograr la coordinación y unificación de las convocatorias con el mayor número posible de Comunidades Autónomas, evitar el solapamiento de especialidades, convocando siempre un mínimo de plazas por cada especialidad, y garantizar el trabajo a los mayores de 55 años que cuenten con un número de años de experiencia, tal y como están haciendo otras comunidades.

Además desde La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja seguiremos exigiendo al Gobierno el Pago de la carrera profesional, vuelta a las 18 horas en Secundaria, 23 horas en Primaria y 35 horas en personal de servicios educativos complementarios, estabilidad del profesorado interino, complemento incapacidad temporal, devolución del complemento de la ESO para maestros, derogación de la LOMCE y bajada generalizada de ratios.

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