Por un Convenio de Residencias y Centros de Día que mejore la situación de los trabajadores

Por un Convenio de Residencias y Centros de Día que mejore la situación de los trabajadores

CCOO y UGT hemos instado a la patronal del sector a negociar el III Convenio de Residencias de La Rioja, que lleva sin renovarse desde el año 2010. Así, los trabajadores de este sector tienen el salario congelado desde el 2015 y, hasta entonces, habían tenido subidas salariales que apenas alcanzaron el 3,5 por ciento. Mientras, el IPC ha subido un 10,3 por ciento, lo que supone una pérdida anual de poder adquisitivo cercana al 1 por ciento cada año, en un sector ya de por sí de extrema precariedad laboral.

A pesar de los intentos por llegar a un acuerdo en negociaciones anteriores en los años 2011, 2012, 2014, 2015 y 2017, la postura de la patronal no ha cambiado en cuanto a su intento de aplicar aumentos insignificantes de salarios, nula rebaja de horas de trabajo y cero mejoras en materia de derechos sociales. Así mismo, para que cumplieran lo pactado en el actual Convenio y aplicasen las subidas del 1 por ciento en los años 2012 y 2013, tuvimos que acudir al juzgado, que nos dio la razón, tanto de esos dos años como de los dos siguientes, siendo la subida de un 0,25 por ciento en estos dos últimos años.

Los sindicatos reclamamos a la patronal que «se esfuerce más de lo que lo ha hecho hasta la fecha. Es urgente mejorar la situación de los empleados de este sector, cuyas cargas de trabajo son cada vez mayores y sus condiciones cada vez más precarias». Además, los precios de las plazas públicas han subido más que los salarios desde el 2010 hasta el 2017, y las plazas privadas también han aumentado considerablemente en los últimos años.

Como ejemplo, en el año 2014 las plazas privadas riojanas ya se situaban a precio similar al de Guipúzcoa y lejos del de comunidades como la valenciana: 2.003 euros al mes en La Rioja, 2.085 euros en Guipúzcoa y 1.637 euros en Valencia, de media. Hay que precisar que los salarios base difieren mucho entre unas provincias y otras, siendo el salario base bruto de personal Auxiliar/Gerocultor en La Rioja de 959 euros, en la Comunidad Valenciana de 961 euros y en Guipúzcoa de 1425 euros.

Es decir, en La Rioja, cobrando la plaza a un precio similar al de Guipúzcoa, se están pagando salarios como los de Comunidad Valenciana.
Por todo esto, desde CCOO y UGT apostamos por una negociación colectiva que garantice un empleo de calidad, que reconozca a los profesionales del sector la responsabilidad y el esfuerzo que realizan con un adecuación salarial más justa, que asegure la calidad de los servicios, que permita una conciliación familiar y laboral sin limitaciones, que invierta más en prevención y protección de la salud laboral, que impulse el asentamiento de las plantillas, que se establezcan ratios adecuados de atención de pacientes por profesional y que mejore la valoración de las personas a través de la Ley de la Dependencia.

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