Éxito en la primera jornada de huelga en Grupo Riberebro

Éxito en la primera jornada de huelga en Grupo Riberebro

Los trabajadores de Champifresh y Riojal han secundado mayoritariamente la primera de las seis jornadas de huelga convocadas para exigir el desbloqueo del convenio y el cumplimiento de la normativa laboral y los derechos sindicales. De hecho, el 80% de los trabajadores han secundado la huelga en las dos plantas, que emplean a más de 300 personas.

Y todo ello, a pesar de la presión que están sufriendo los trabajadores durante el fin de semana para que no secunden la huelga, incluyendo amenazas de despido.

De hecho, el pasado viernes, mientras los comités de empresa trataban de solucionar el conflicto antes de llegar a la huelga y con la mediación de la Inspección de Trabajo, la dirección de la empresa se dedicaba a amenazar a sus trabajadores en las plantas.

Por todo ello, CCOO ha manifestado su satisfacción por la contundente respuesta de los trabajadores, hartos de la nula voluntad de la empresa por llegar a un acuerdo y de las condiciones especialmente precarias que sufre el sector, con bajos salarios y largas jornadas laborales.

Según denuncian, los trabajadores de esta empresa han visto modificada unilateralmente su jornada laboral sin previo aviso, se ven obligados a realizar horas extras en festivos, se impone una jornada irregular e incluso han sido víctimas de tratos vejatorios, Todo ello acompañado de reiterados episodios de acoso y persecución sindical a sus representantes, tal y como ya denunciaron CCOO y UGT-FICA  ante la Inspección de Trabajo.

En definitiva, el total incumplimiento de la normativa laboral y la vulneración reiterada de derechos hace inviable una negociación equilibrada. Por lo que CCOO insta a la dirección de la empresa a cesar en estas prácticas “mafiosas”, respetar el papel que la ley otorga a los representantes legales de los trabajadores y negociar un convenio digno y justo para sus trabajadores.

La huelga en ambos centros continuará mañana hasta el 1 de diciembre, jornadas en las que se espera el mismo seguimiento mayoritario por parte de los trabajadores.

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