CCOO urge la inmediata publicación del acuerdo sobre recuperación de derechos del profesorado

CCOO urge la inmediata publicación del acuerdo sobre recuperación de derechos del profesorado

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja exige a la Consejería de Educación la inmediata publicación del Decreto sobre el acuerdo de recuperación de derechos del profesorado riojano, firmado el 1 de octubre de 2018.

Esta organización no entiende por qué desde octubre aún no han publicado dicho Decreto con todos los puntos que recoge el acuerdo y que suponen la recuperación de parte de los derechos que fueron arrebatados al profesorado de la escuela pública riojana, siendo los siguientes:

– Recuperación de las 18h lectivas en 2020: Jornada de 19h desde septiembre de 2019 y de 18h desde septiembre de 2020. El conjunto de los empleados/as públicos recuperamos las 35h semanales en 2020.

– 2 días de libre disposición retribuidos para el personal docente a partir de este curso 2018-2019.

– Concesión del permiso no retribuido por asuntos propios sin necesidad de justificación, cuando sea igual o superior a 15 días.

– Recuperación 100% complemento de IT. Desde el primer día de baja, se cobrará el 100% de las retribuciones.

– Excedencia por cuidado de hijo/a o familiar: los funcionarios/as docentes, al igual que el resto de empleados/as de la Administración General de La Rioja, tendrán la posibilidad de ejercerla de manera intermitente.

– Reserva del puesto para los interinos/as que se encuentren disfrutando del permiso de maternidad/paternidad, a 1 de septiembre, y hayan obtenido vacante en las adjudicaciones de julio (posibilidad de acumulación de lactancia y recuperación de 2 semanas de maternidad. También, reserva de plaza en caso de accidente laboral.

– Permanecerán en listas de interinos/as de nuestra Comunidad todas aquellas personas que, teniendo la obligación de presentarse, justifiquen que se han presentado a una especialidad de las convocadas en La Rioja.

– Equiparación progresiva del permiso de paternidad con el de maternidad. (9 semanas desde el 1 de enero de 2019 y 3 semanas más cada año hasta alcanzar su equiparación).

– Amplias Ofertas de Empleo Público hasta cubrir todas las necesidades que presenta la enseñanza pública.

Esta organización recuerda que desde el día 4 de diciembre de 2018 está en vigor la recuperación del Complemento de Incapacidad temporal y desde el 1 de enero de 2019, las 9 semanas de paternidad.

Por respeto a todo el profesorado, CCOO urge a la Consejería su publicación para que todos y todas puedan disfrutar de sus derechos.

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