Desde la Federación de Servicios de CCOO queremos reivindicar el derecho a la JORNADA LABORAL REAL, de tal manera que las horas de trabajo que constituyen la jornada diaria no sean un estándar sino un reflejo de la realidad, con sus defectos y sus excesos.
El registro de la jornada diaria es un elemento que en el derecho laboral español queda a discreción de las Direcciones de las Empresas por cuanto no queda clara la OBLIGATORIEDAD al respecto, y CCOO entiende que es IMPRESCINDIBLE que se lleve a término para luchar contra el FRAUDE de algunas Empresas.
CCOO Servicios apuesta por EL REGISTRO OBLIGATORIO de la jornada ordinaria, de manera que cada persona que esté trabajando sepa perfectamente cuanto tiempo ha invertido en su puesto de trabajo cada día. Esta medida permitirá evitar que se realicen excesos de jornada que no queden registrados.
Hace ya mucho tiempo que CCOO Servicios llevamos reclamando que la Jornada Diaria quede registrada de manera oficial y que no haya lugar a la picaresca en el reconocimiento del tiempo de trabajo en cada centro, de tal forma que según cada responsable a unas personas se les reconozca y a otras no haber cumplido con su obligación, la realización de horas extra-ordinarias,…
El artículo 34 LET regular la Jornada, y el 35 LET las horas extraordinarias, resulta sorprendente que en ninguno de ellos se establezca la obligatoriedad de registrar claramente la prestación laboral de cada persona, de tal forma que basta la falta de reconocimiento de la autoridad del centro de trabajo para poner en duda la prestación real trabajada por cualquier persona, lo cual permite las tan denunciadas horas extra fantasma.
La propuesta del Abogado General al TSJUE es un espaldarazo de la Justicia Europea a los planteamientos de CCOO, puesto que pide que se reconozca que las empresas tienen la obligación de introducir un sistema para medir el número real de horas trabajadas cada día.
La noticia es un paso positivo más en la LUCHA CONTRA LAS PROLONGACIONES DE LA JORNADA, una lucha que ha tenido que llegar a Luxemburgo para advertir que la legislación española no garantiza los derechos de las personas trabajadoras en lo referente al tiempo de trabajo.
CCOO llevamos un largo camino recorrido para combatir las prolongaciones de jornada, desde las múltiples denuncias ante la Inspección de Trabajo, a las propuestas a los grupos parlamentarios para que se modifique la legislación de nuestro país. Puedes ver el Comunicado de Prensa del TJUE en el siguiente link:
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/conclusones.pdf
Desde nuestra visión la DIRECCIÓN debe garantizar el máximo respeto a su personal de cara al reconocimiento objetivo y total del tiempo de trabajo, luchando contra los excesos de jornada irregulares, dando ejemplo de respeto a la Seguridad y Salud y evitando un factor de SOBRECARGA, a la par que fomentando la Conciliación Laboral.
CCOO Servicios vamos a seguir trabajando ccoontigo, por seguir siendo ccoontigo… para fomentar esta apuesta por la sostenibilidad del empleo en el comercio y el respeto a las personas y su entorno!! Afíliate y reivindica!!
