El nuevo convenio del Champiñón supone una subida superior al 7,5% para 2018-2020

El nuevo convenio del Champiñón supone una subida superior al 7,5% para 2018-2020

CCOO, junto a UGT, han procedido esta mañana a la firma del convenio colectivo del Cultivo del Champiñón y otros hongos de La Rioja, que contará con una vigencia de tres años (2018, 2109 y 2020).

El convenio establece importantes subidas salariales concretadas en una paga lineal de 150 euros para 2018 y el incremento del 5% para 2019 y del 2,5% para 2020.

Además, cabe destacar que una parte importante del sector contaba hasta ahora con salarios por debajo del Salario Mínimo Interprofesional; una situación que se corrige automáticamente con la firma del convenio procediéndose a la equiparación de todos los salarios al SMI, de modo que se garantiza el cobro de 12.600 euros anuales.  Para la categoría más baja supone un incremento por encima del 17% pasando de cobrar 10.746€ anuales a los 12.600€ del SMI en 2019.

Por otro lado, el convenio introduce una cláusula de revisión salarial a partir del IPC real y fija, por primera vez, la cláusula de ultraactividad para mantener la vigencia en caso de caducidad del convenio. Además, elimina los niveles salariales más bajos, referentes a aprendiz, y se establece la categoría mínima de peón (nivel A).

CCOO y UGT coinciden en que el nuevo convenio supone un salto cuantitativo y cualitativo ya que dignifica un sector caracterizado por los bajos salarios y las condiciones laborales precarias.

Al mismo tiempo, su negociación supone un ejemplo para otros convenios actualmente bloqueados como el Agropecuario. Y dado que una parte de la representación empresarial coincide en la negociación de ambos convenios, CCOO y UGT animan a reabrir la mesa confiando en que la representación empresarial continúe con la misma voluntad negociadora para tratar de alcanzar también un acuerdo en este convenio agropecuario tan importante para La Rioja y los miles de trabajadores que dependen de él.

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