CCOO, sindicato mayoritario de la enseñanza en La Rioja, está en contra de un acuerdo que establece una remuneración total de 930 euros para las educadoras, un colectivo totalmente feminizado y que realiza actividades de docencia en la etapa preescolar y 900 euros para el personal de cocina y de limpieza.
Además, este convenio añade una cláusula vergonzosa que hace que las categorías afectadas por la subida del SMI no tendrán más revisiones salariales durante el periodo de vigencia del convenio 2019-2021.
La decisión de UGT de firmar el convenio y avalar de esa manera el estancamiento de la precariedad en dicha etapa no es asumible para la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja. No entendemos que incumplan de manera flagrante el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que establece que ningún convenio estará por debajo de los 1.000 euros en 2020. Ni que convoquen jornadas de huelga para el 8 de marzo contra la precariedad laboral en sectores feminizados y luego acaben agachando la cabeza ante la presión patronal del más feminizado de todos. Tampoco que no haya ni una solo mejora en las condiciones laborales. Y todo ello con la complicidad de FSIE y USO.
En La Rioja es más sangrante la situación porque el gobierno de La Rioja va a subvencionar la Educación Infantil de 0 a 3 años lo que hará que las empresas de Educación Infantil no quieran reconocer los legítimos derechos de las trabajadoras.
Plenamente consciente de la dificultad del momento, la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja ha decidido convocar una jornada de huelga el próximo 21 de mayo, animando a las trabajadoras del sector a secundarlo de manera masiva, así como concentraciones el 21 de mayo en:
- Logroño a las 18:30h en la Plaza del Mercado frente a la FER
- Calahorra a las 12:30h frente al Ayuntamiento
