Las Trabajadoras de CONFORAMA VIANA dicen ¡¡QUEREMOS UN HORARIO PARA VIVIR!!

Las Trabajadoras de CONFORAMA VIANA dicen ¡¡QUEREMOS UN HORARIO PARA VIVIR!!

La DIRECCIÓN de la Empresa ha establecido unos horarios de trabajo ABUSIVOS y CCOO, para defender las necesidades de la plantilla y protestar, ha convocado para mañana viernes a las 19:00, frente a las puertas de Conforama Pamplona una concentración con el lema “un horario para vivir”.

Desde la Federación de Servicios de CCOO La Rioja queremos mostrar nuestra solidaridad con las compañeras de CONFORAMA VIANA y PAMPLONA en su defensa del derecho a una jornada laboral digna que NO impida conciliación, dificultándola hasta hacerla imposible.

Entre sus argumentos, las trabajadoras nos dicen: “No podemos dejar a las grandes superficies que nos vayan quitando tiempo de vida. No es imprescindible abrir una tienda hasta las 12 de la noche, y mucho menos consumir a esa hora”.

CCOO Servicios La Rioja advierte que esto es un pulso a la sociedad, algo que desde la visión de las grandes empresas nos quiere llevar al cambio de hábitos de consumo, y con ello al cambio social hacia un consumismo insolidario al que le da igual lo que le pase a las trabajadoras que tienes delante.

También, CCOO Servicios Navarra ha dicho que esta iniciativa es “aberrante, Conforama invita y los trabajadores pagan la ronda”. El importe de esa promoción se descontará de la cifra de venta de cada vendedor, bajando su margen comercial y provocando que no pueda llegar al incentivo individual, ni al de sección ni al de la plantilla de la tienda… con lo cual estas trabajadoras se verán ante la espada y la pared.

El sindicato dice NO a esta medida organizativa de la patronal, porque cualquier comercio no es una farmacia de guardia, porque no se va a vender más por estar más horas con las puertas abiertas, sometiendo para ello a las trabajadoras a no poder vivir y socializarse. A las trabajadoras de este sector se les quiere obligar a estar en el puesto de trabajo a horas intempestivas., a consta de su derecho a la conciliación laboral y familiar.

Una Dirección responsable de cualquier empresa debe garantizar el máximo respeto a su personal, reconocer su trabajo objetivo, validar el tiempo total de trabajo prestado y abonarlo integramente, luchar contra los excesos de jornada irregulares, respetar la norma de Seguridad y Salud Laboral evitando la sobrecarga, y fomentar la Conciliación Laboral.

CCOO Servicios vamos a seguir trabajando ccoontigo, para fomentar esta apuesta por la sostenibilidad del empleo en el comercio y el respeto a las personas y su entorno!! Afíliate y reivindica!!

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