La Consejería de Educación no está a la altura que requiere la situación de emergencia sanitaria que estamos viviendo. Después de esperar 48 horas para que den certidumbres y seguridad al profesorado y personal no docente, se limitan a publicar una parca circular que sigue sin aclarar nada.
El profesorado y personal no docente sigue teniendo que asistir a los centros de trabajo cuando desde el Gobierno Central se apela a la responsabilidad ciudadana y de las empresas para adoptar, en la medida de lo posible, el teletrabajo, evitar los desplazamientos e incluso salir a la calle o a reuniones de trabajo u ocio. Todo ello dirigido a frenar el crecimiento de la curva de contagios del COVID-19
Por ello, la Federación de Enseñanza de CCOO afirma que la RESOLUCIÓN de la Consejería de Gobernanza Pública 441/2020, de 11 de marzo es la que se debe cumplir facilitando el teletrabajo del profesorado y personal no docente y los permisos de conciliación y corresponsabilidad establecidos en la citada resolución.
Aquellas personas que lo necesiten podrán acogerse a los permisos citados en la correspondiente Resolución (teletrabajo, conciliación familiar).
Desde el sindicato se hace llegar a todo el personal docente y no docente un escrito formal para entregarlo al equipo directivo y de manera telemática a la Consejería de Educación, para que den el visto bueno del permiso. Todos y todas tienen el derecho a acogerse al teletrabajo, tengan o no hijos o hijas menores o personas dependientes a su cargo.
CCOO exige a la Consejería de Educación que tome medidas urgentes y permita a todo el personal docente y no docente realizar su trabajo desde casa ante esta situación excepcional, si se quieren evitar más contagios y no saturar al personal sanitario.
Son más de dos mil docentes los que cada día se tienen que desplazar a sus centros de trabajo, siendo posibles transmisores o receptores de esta enfermedad, exponiendo de esta manera a la ciudadanía a un riesgo mayor de contagio. La Administración debe confiar en ellos y en su profesionalidad.
CCOO recuerda que en caso de tener algún síntoma o necesidad de cuidado de un familiar, no se salga de casa y se llame al 941298333, al centro y a CCOO para comunicarlo, por cumplimiento de un deber inexcusable y por cuestiones de salud.
SOLICITUD DE PERMISO PARA TRABAJAR DESDE EL DOMICILIO
A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA
SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA: JEFATURA DE PERSONAS
D. ………………………………………………. funcionario docente y con destino en……………………….
EXPONE:
Que ha tenido conocimiento de la publicación de la Resolución 441/2020, de 11 de marzo, de la Dirección General de Función Pública, por la que se establecen medidas a adoptar en materia de gestión de personal en los centros de trabajo dependientes de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja con motivo de la infección del coronavirus (COVID-19), BOR 12 de marzo de 2020 y que permite a los funcionarios de la CAR acceder a realizar la modalidad no presencial de trabajo. Es evidente que el personal docente podemos trabajar en esta modalidad de teletrabajo. Igualmente, en la previsión tercera, apartado b) que dice que en supuestos en que resulte imprescindible y siempre que no sean posibles otras medidas previstas en la presente resolución, se permitirá la permanencia del personal en su domicilio, teniendo la consideración de deber inexcusable, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.j) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Por lo expuesto, SOLICITA:
Se le conceda la posibilidad de trabajar en teletrabajo desde su domicilio mientras dure esta situación de emergencia sanitaria. Asimismo, solicita se le permita la permanencia en el domicilio teniendo en cuenta que tiene que atender el deber inexcusable del cuidado de un hijo o persona mayor dependiente. (Presentaré el oportuno justificante).
En Logroño, a………… de …………… de 2020
Fdo.:…………………………………………………….
