La crisis sanitaria y también social y económica ha hecho emerger problemas enquistados. Quienes ya partían de una situación de vulnerabilidad no pueden ver aún más agravadas sus condiciones de vida.
● Cuando decimos #STOPLGTBIfobia queremos incidir en barrer la intolerancia y los prejuicios sociales que todavía perviven en relación a las personas LGTBI+.
● Cuando decimos #STOPLGTBIfobia nos reafirmamos en la necesidad de avanzar en derechos para todas las personas LGTBI+.
Este Orgullo 2020, organizado por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB), se celebrará el próximo día 4 de julio, con una manifestación virtual bajo el lema “Sororidad y feminismo para TRANSformar. ¡Mujeres lesbianas, trans y bisexuales en acción! ¡Por las más vulnerables!”.
Serán las mujeres lesbianas, trans y bisexuales las protagonistas del orgullo de este año que reivindicará más feminismo y más derechos. Porque ser lesbiana, trans o bisexual significa enfrentarse tanto al machismo imperante como a la LGTBifobia.
Una manifestación reivindicativa y, al mismo tiempo festiva, a la que CCOO se sumará, como viene siendo habitual, a través de este 28J Día Internacional del Orgullo LGTBI+ y a la que sumamos nuestra participación en la manifestación virtual del 4 de julio.
– CCOO continuará trabajando frente al machismo y frente a la LGTBIfobia que golpea con especial dureza a las mujeres trans, bisexuales y lesbianas.
– CCOO continuará trabajando en la mejora de vida y las condiciones materiales de todas las personas LGTBI+
– CCOO continuará trabajando para que la igualdad en el empleo sea una realidad, porque la situación actual es realmente preocupante: un 72% de las personas LGTBI+ (7 de cada 10) evita decir que lo es en su puesto de trabajo porque en ende que les perjudicará en su desarrollo profesional, según datos del Proyecto Europeo Avanzando en la gestión de la diversidad LGTB+ en el sector público y privado (ADIM).
– CCOO continuará demandando políticas no discriminatorias en materia de empleo, especialmente para las personas trans, que se encuentran con un 80% en el desempleo. Además, un 38% afirma haber sido discriminadas a la hora de buscar un trabajo, según una encuesta de la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea.
-CCOO continuará trabajando en la negociación de cláusulas en los convenios colectivos que acaben con las discriminaciones en el mundo del trabajo.
-CCOO continuará exigiendo la aprobación de una ley estatal LGTBI+ que consolide derechos a nivel nacional y que apueste por la despatologización de las personas trans y por el derecho de autodeterminación de género.
– CCOO continuará exigiendo una atención sanitaria que tenga en cuenta las necesidades de las personas LGTBI+.
– CCOO continuará trabajando para que la diversidad sexual y de género esté presente en las aulas y para que niños, niñas y adolescentes LGTBI+ no sufran ningún tipo de discriminación o acoso
– CCOO continuará trabajando en la protección de los derechos de las personas jóvenes LGTBI+ que durante esta pandemia se han visto obligadas a “armarizarse” ante sus familias.
– CCOO continuará denunciando los delitos de odio contra la población LGTBI+ y anima a su denuncia.
EL Orgullo LGTBI+ estará presente este año en ventanas, terrazas y balcones. Será del 26 de junio al 5 de julio y desde CCOO os animamos a participar tanto en estas acciones de visibilidad y reivindicación como en la manifestación estatal virtual del 4 de julio a las 19.00 horas.
#StopLGTBifobia #OrgulloDeSer #OrgulloDeSerMujeresLTB #EnClaveArcoiris #MujeresLTBFeminismoYSororidad
