CCOO presenta su propuesta para regular el teletrabajo en la Comunidad Autónoma de la Rioja

CCOO presenta su propuesta para regular el teletrabajo en la  Comunidad Autónoma de la Rioja

CCOO registró el pasado viernes su propuesta para regular el teletrabajo para las y los empleados públicos de la Comunidad Autónoma. La negociación de la modalidad de teletrabajo en la CAR antes del 1 de abril de 2021 fue uno de los compromisos adquiridos por la Administración en el Acuerdo de Legislatura, suscrito en noviembre del año pasado entre Gobierno y Organizaciones Sindicales.

La regulación del teletrabajo es una demanda de CCOO previa a la pandemia, pues el antiguo decreto que regulaba esta modalidad tenía un carácter muy básico y no se ajustaba a las necesidades que implica la realidad actual.

Las circunstancias del confinamiento de marzo del año pasado han precipitado el desarrollo de normas para el teletrabajo. Desde la desescalada en el mes de abril, desde CCOO hemos insistido en regularlo más allá de las medidas extraordinarias establecidas durante el último año. Tras la promulgación de la ley de teletrabajo en septiembre y la introducción del Artículo 47 bis del Estatuto Básico del Empleado Público, se hace urgente la creación de una norma de esta modalidad para los empleados públicos de la Comunidad.

La propuesta realizada por CCOO puede ser consultada en la web de la FSC-CCOO. En ella se introducen elementos como la regulación en situaciones excepcionales, la prevención de riesgos, la compensación de los gastos, el derecho a la desconexión digital y se establecen criterios para su acceso. También establece el teletrabajo como una herramienta para la modernización de la Administración de la CAR, la mejora de la conciliación de la vida personal y familiar y la mejora de la calidad de vida a través de la reducción de la movilidad, la retención del talento en el empleo público y la retención de población en zonas en riesgo de despoblamiento.

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