El secretario general de Comisiones Obrera, Unai Sordo, ha visitado Logroño en el marco de las movilizaciones “Salario o Conflicto” para reclamar la negociación colectiva. Ha ofrecido una rueda de prensa antes de participar en una concentración y asamblea en la Universidad de La Rioja.
“Vamos a hacer un esfuerzo ingente para que el 3 de noviembre se llenen las callas de Madrid por la recuperación económica y la subida salarial, que es la reclamación principal de las organizaciones sindicales”, ha comenzado el secretario general.
Unai Sordo se ha referido a la inflación de los costes de energía, materias primas y productos básicos. “No hay que perder de vista que las empresas y especialmente los sectores más oligopolísticos, están repercutiendo el incremento de costes a precios al consumo para salvaguardar los márgenes empresariales”, ha señalado. “Y a la vez que hacen eso están bloqueando la negociación de los salarios”, ha añadido.
En este sentido, ha criticado que las empresas están intentando que esta inflación repercuta solo en los trabajadores y trabajadoras. “Lo que está en disputa es como se reparten los costes de la inflación, entre beneficios empresariales, entre las rentas salariales y entre recursos públicos”, ha manifestado el secretario general de Comisiones Obreras.
Sobre las posibles soluciones, Unai Sordo ha defendido que “España no puede caer en un escenario de bajada generalizada de impuestos porque conllevaría a intensos recortes en gasto social en menos de tres años”.
La propuesta salarial de CCOO es pactar un acuerdo de orientación de las negociaciones de los salarios para 2022, 2023 y 2024 que consiste en incrementos salariales razonables al principio de cada año “que ahora había que situar en el 4-4’5, 3,5, 2,5” y que “a lo largo de los dos años y medio por delante haya compromisos de que se recupere la diferencia entre las subidas salariales y lo que condicionen los precios”.
“¿Cuándo la inflación se contenga van a bajar los precios al consumo?”, ha preguntado retóricamente Unai Sordo. “¿Verdad que no porque esto nunca ha ocurrido?”. “Los sindicatos lo único que estamos planteando es repartir los excedentes empresariales con los trabajadores y trabajadoras y la negativa de la patronal sí que es irresponsable”, ha insistido el secretario general de CCOO. “Las propuestas sindicales son por justicia social, evidentemente, pero también por eficacia económica”.
“Toca el conflicto, quisiéramos llegar a un acuerdo pero ante la inexistencia del acuerdo, toca el conflicto”, ha señalado para llamar a las personas trabajadoras a organizarse en torno a los sindicales. “Desde CCOO vamos a promover las movilizaciones”.
Finalmente, se ha referido a la revalorización de las pensiones y el salario mínimo interprofesionales. “Es perfectamente posible subir las pensiones, primero porque lo dice la ley y porque tenemos un sistema de pensiones contributivo y las personas pensionistas tienen derecho a no perder el poder adquisitivo”. Y sobre el SMI, ha insistido en la defensa de que “alcance el 60% de la media salarial como objetivo estratégico y por el momento, que suba lo mismo que suba la inflación este año”.
Sobre la situación regional,“en La Rioja entre la negociación colectiva pendiente, la que tenemos que abordar este año, y la que tenemos que abordar de forma inmediato para enero suman el 80% de los convenios colectivos que se negocian a nivel regional, en torno a las 30.000 personas trabajadoras”, ha advertido el secretario general de CCOO La Rioja, Jorge Ruano.
Ruano ha denunciado que “la patronal está en posiciones radicales, donde no mueve ni un dedo para mejorar la negociación colectivas”, y ha negado que los sindicatos sean intransigentes en las negociaciones. Y ha advertido que “vamos a seguir con las movilizaciones para avanzar en materia salarial en los sectores privados como en el incremento del Salario Mínimo Interprofesional”, momento en el que ha recordado la gran manifestación prevista el 3 de noviembre en Madrid.
