Si no hay acuerdo el próximo día 17 “El conflicto estará servido”

Si no hay acuerdo el próximo día 17 “El conflicto estará servido”

Han tenido que pasar varios meses y varias concentraciones convocadas por los sindicatos
CCOO y UGT para forzar, que finalmente la patronal del calzado retomara la mesa negociadora
del convenio el pasado 8 de noviembre. Podría parecer que esta iniciativa se hubiera hecho con
ánimo de resolver el conflicto y llegar a un acuerdo. Nada más alejado de la realidad.

La patronal sigue insistiendo en que no puede ligar la subida salarial al IPC, alegando que la
situación del sector no está en su mejor momento.

La parte social asistió a dicha reunión con la voluntad de avanzar y sacar un buen acuerdo, pero
con la idea de no renunciar a unas condiciones salariales que no hicieran perder el poder
adquisitivo de las personas trabajadoras.

Tras una reunión tensa y con un debate acalorado, la parte social no consiguió hacer entender a
la patronal que las reivindicaciones que se piden son mas que razonables y justas.

Estos son los puntos que la representación de las personas trabajadoras, siguen teniendo en la
mesa, para poder llegar a un principio de acuerdo para la firma del convenio:

● Convenio para 3 o 4 años según contenidos.
● Incrementos anuales mayores de los propuestos por la patronal.
● IPC que permita el mantenimiento del poder adquisitivo.
● Reducción de jornada.
● 100% el primer día de baja por AT y quitar tope a partir del cuarto mes.
● Aumento del Plus de Distancia.
● Incremento de la primera y segunda hora de la flexibilidad.
● Regulación del contrato fijo discontinuo

Ante el estancamiento de la reunión, la patronal emplazó a la mesa negociadora a reunirse el
próximo día 17 de noviembre para intentar avanzar y presentarle a la parte social una propuesta
con el fin de llegar a un acuerdo.

El jueves día 10, CCOO Industria ha convocado a toda su representación de las personas
trabajadoras en la Sede Comarcal de Arnedo a las 11:00 horas, para trazar las próximas
actuaciones.

Se va a insistir en una subida salarial, que haga que el poder adquisitivo de las
personas que trabajen en el sector no se vea mermado. Por lo que si no se llega a un acuerdo en
dicha reunión se planteará una convocatoria de huelga para el próximo mes de diciembre

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