La Federación de CCOO del Hábitat de la Rioja, con el secretario de organización, Javier García, y con la colaboración del gabinete de igualdad de CCOO de la Rioja, Carmen Garrido, este 1 de junio de 2023 se firmó el plan de igualdad de la Empresa Agua y Jardín SL.
Las medidas de este plan de igualdad se han enfocado principalmente a reducir la infrarrepresentación femenina a través de la incorporación de mujeres en los puestos masculinizados, teniendo como objetivo promover el talento femenino.
Por otro lado, se ha acordado un protocolo ante el acoso sexual y por razón de sexo y una serie de mejoras de los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género y sexual.
El plan de igualdad contempla mejoras para toda la plantilla en temas de conciliación familiar y laboral (cheque guardería, permiso por interrupción de embarazo, creación de sala de lactancia, etcétera).
Durante los próximos cuatro años, desde la comisión de seguimiento se vigilará el cumplimiento y el impacto de las medidas de este plan, manteniendo nuestro compromiso con la mejora de la igualdad, construyendo unas relaciones laborales más justas.
