Con fecha 24 de agosto de 2023 se ha publicado en el BOR, (Boletín oficial de La Rioja) el convenio Colectivo de Hoteles y Alojamientos Turísticos de la Comunidad de La Rioja para los años 2023-2025.
CCOO con una participación en la mesa de negociación de 4 de los 6 representantes firmó este convenio en fecha 18 de abril, acordando incrementos salariales que alcanzaban un sumatorio del 11% de mejora distribuido a razón de un 4% en 2023, un 3,5% en 2024 y un 3,5% en 2025. A estas cifras hay que añadir la revisión del 0.7% aplicada en enero 2023 por el cierre del IPC 2022
Una vez adaptados los artículos del convenio a la nueva normativa y legislación vigente en lo referente a permisos, y publicados estos en el BOR, desde la Federación de Servicios de CCOO obreras, queremos recodar que:
Las empresas tienen que aplicar la subida salarial acordada para este año 2023, un 4% desde el 1 de enero de 2023 por lo que deberán realizar las regularizaciones en las nóminas siguientes abonando las cantidades que correspondan desde esa fecha.
Entre las mejoras que se han logrado en este convenio está el disfrute del descanso semanal (art. 13 del convenio), y que se disfrutará de como mínimo 7 fines de semana de calidad (sábado y domingo) anuales para todo trabajador/a.
Se ha logrado reducir en un día completo el cómputo anual de la jornada, pasando de 1776 a las 1768 h actuales.
Desde CCOO Servicios valoramos el convenio de forma positiva porque supone un marco de estabilidad en el sector.
Avanzar siempre es positivo, pero sin perder de vista el margen de mejora de las condiciones laborales del sector de Hoteles.
