Tres mujeres encabezan la candidatura del Comité de Empresa y de la Junta de Personal de la CAR

Tres mujeres encabezan la candidatura del Comité de Empresa y de la Junta de Personal de la CAR

Tres mujeres encabezan las candidaturas de CCOO del Comité de Empresa y de la Junta de Personal de la CAR. En concreto, Marga Clemente encabeza la candidatura del Comité de Empresa, Teresa Ruiz la del Comité de Empresa de Técnicos Administrativo y Susana García la candidatura de la Junta de personal de la CAR.

Y es que estamos inmersos en un proceso electoral y vamos a ser capaces de candidaturas para todas las mesas de negociación.

Candidaturas en las que la mujer tiene un peso importante porque “en Comisiones Obreras queremos dar la visibilidad que merece a la mujer”, asegura García. “Trabajamos dentro, fuera y por el sindicato. Tocaba dar el paso y ocupar estos cargos de responsabilidad”. De hecho, apunta, “participamos con nombre propio en la histórica Huelga del 8 de Marzo y volveremos a salir a la calle el próximo 8 de Marzo”.

Unas elecciones a las que Comisiones Obreras se presenta con unos compromisos claros. Y es que, explica Clemente, “seguiremos trabajando por modificar el modelo de carrera profesional, por reducir la brecha salarial y recuperar el nivel adquisitivo con subidas retributivas y de nivel”.

Pero además, desde Comisiones Obreras consideran que ahora es el momento porque “queremos acabar con la temporalidad y vigilar el cumplimiento de los acuerdos para la estabilización del empleo público garantizando los derechos de los interinos así como promover una Ley de Función Pública digna”.

Y en este sentido, completa García, “queremos avanzar en materia de movilidad interadministrativa además de exigir el concurso de méritos transparentes y objetivos y potenciar la profesionalización y la cualificación específica de los empleos públicos”.

Unas elecciones en las que Comisiones Obreras confía mejorar sus resultados y visibilidad porque ahí están “nuestros logros”. Y es que en los últimos años, “hemos recuperado la jornada laboral de 35 horas a partir de 2019, la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad así como la apertura de los traslados del SERIS para el personal de la Comunidad Autónoma”.

Pero también “hemos defendido los intereses de los trabajadores en los juzgados”, apostilla Clemente. “Hemos acudido a los tribunales de Justicia y a la Inspección de Trabajo consiguiendo cientos de sentencias favorables”.

“Somos inconformistas a la hora de negociar”, asevera García “por esta razón nos negamos a la firma de una carrera profesional muy alejada de la pactada en el acuerdo-convenio, que ahonda la brecha salarial y produce desequilibrios además de ser totalmente arbitraria en su evaluación”.

Por todo ello, concluyen, “ahora es el momento de de los empleados públicos”.

Díptico eleccionesCCOO

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