La sostenibilidad en el empleo y el entorno, clave en la negociación del Convenio de Alojamientos Turísticos

La sostenibilidad en el empleo y el entorno, clave en la negociación del Convenio de Alojamientos Turísticos

Comisiones Obreras es parte activa en la negociación del Convenio de Alojamiento Turístico de La Rioja, convenio que regulará, durante los próximos años, las condiciones laborales las trabajadoras y trabajadores.

Por esta razón es fundamental logar un Convenio Colectivo de Hoteles, Hostales, Pensiones, Fondas y Casas de Huéspedes de la Comunidad Autónoma de La Rioja a la altura de un sector cuya situación económica está viviendo una etapa de crecimiento.

Resulta IMPRESCINDIBLE un buen convenio que permita recuperar el pulso a la Crisis y sostener el ritmo de demanda de alojamiento y servicios de CALIDAD en un concepto de Turismo Responsable que cuida su oferta y el medio natural y social donde se realiza.

Desde Comisiones Obreras apostamos por un Turismo Responsable. De hecho, no vemos alternativa alguna a estas alturas a una apuesta clara por potenciar la conservación de nuestro medio ambiente, nuestro patrimonio cultural e histórico, nuestra gastronomía y oferta enológica… así como otros atractivos en un CLARO EQUILIBRIO con el entorno social donde ha de darse esta oferta.

Además el Convenio también debe contemplar  la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), un término cuyo uso se ha ido generalizando sin llegar a concretarse en muchas ocasiones.

Desde CCOO Servicios lo tenemos claro. En La Rioja necesitamos un concepto de Turismo amplio y de largo recorrido que nos permita identificar buenas prácticas para ejercer unas líneas de trabajo que nos lleven a la sostenibilidad del empleo y a la rentabilidad de nuestras empresas desde el respeto a las Trabajadoras/es del sector y a otros valores como la Sociedad riojana, el Medio Ambiente, la Igualdad entre mujeres y hombres, la Prevención de Riesgos Laborales, la Formación continua…

CCOO Servicios entiende este sector como un motor de contribución directa a la economía riojana y, por eso, es preciso actuar desde el concepto de buen gobierno y transparencia que aporta a la sociedad un rendimiento no sólo a nivel de empleo sino más allá como dinamizador general en varios frentes distintos que enriquecen al conjunto.

Y, en este sentido, CCOO Servicios considera que la mejora económica no puede separarse  de la social y ambiental para que las tres juntas (INDICADOR DE TRIPLE RESULTADO) actúen de manera coordinada hacia una actividad sostenible que redunde en riqueza al lograr mayor competitividad, eficiencia optimizada, valoración social y un impacto medioambiental reducido.

CCOO Servicios es consciente de los retos a los que se enfrenta el sector y de la necesidad de asegurar dinámicas de trabajo que desde la base de las empresas, desde las plantillas de Trabajadoras/es lleguen a promover estas actuaciones. En esta línea se ha marcado el objetivo de hacer valer estos planteamientos para incluirlos en el desarrollo del Convenio Sectorial de La Rioja, y con ello proteger lo que de verdad importa a las Trabajadoras/es: SU PUESTO DE TRABAJO.

Más allá, de la visión de parte de cuantos participamos en la mesa de negociación del Convenio está la realidad que viven los miles de trabajadoras/es del sector en La Rioja, y ahí el objetivo de hacer que su futuro profesional sea una realidad conecta directamente con nuestro objetivo sindical. Ante la Patronal, nuestra visión es que no sólo es importante el salario, la jornada anual, los horarios, las condiciones de contratación y subcontratación… sino la sostenibilidad del empleo y de nuestro entorno.

CCOO Servicios vamos a seguir trabajando ccoontigo, por seguir siendo ccoontigo… para fomentar esta apuesta por la sostenibilidad del empleo en el sector turístico y el respeto a las personas y medio ambiente!! Afíliate y reivindica

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