Declaramos la guerra a la precariedad laboral

Declaramos la guerra a la precariedad laboral

Hemos declarado la guerra a la precariedad laboral. No podemos consentir que haya en La Rioja trabajadores que tengan un contrato de 700 horas al año pero que finalmente trabajen 2.000. Una diferencia de horas que no se declaran, no se remuneran como es debido contribuyendo así al fomento de la economía sumergida.

Y es que desde Comisiones Obreras estamos convencidos de que podemos acabar con la precariedad laboral. Podemos luchar contra este virus a través de cambios legislativos, la negociación colectiva y el asesoramiento que prestamos en el propio sindicato. Por esta razón hemos puesto en marcha esta campaña, porque queremos que todas estas irregularidades y abusos salgan a la luz. Y, para ello, contamos con la ayuda de unos super héroes y heroínas muy especiales.

Es el caso de Mega Comercial, la cara que representa a la empresa para vender sus productos o servicios. Mega Comercial no es un directivo pero lo parece, la apariencia engaña pero su salario no, tampoco sus horarios y su inseguridad e inestabilidad. Y es que estos abusos son demasiado habituales en demasiados sectores como la seguridad privada. Sector que ha sufrido la mayor devaluación salarial por la proliferación de empresas privadas que someten a los trabajadores a estar localizados durante las 24 horas del día y soportan jornadas laborales de entre 12 y 14 horas diarias. Unos trabajadores que trabajan en solitario y expuestos a continuas agresiones físicas.

Y qué decir de las trabajadoras del hogar, personas que trabajan en semi exclavitud, sobre todo las internas, que deben permanecer 24 horas en el domicilio con un salario similar al Salario Mínimo Interprofesional, es decir, estas mujeres que por lo general suelen tener unos 45 años y dos o tres hijos a su cargo se llevan a su casa algo más de 600 euros.

Razones más que suficientes que nos han llevado a movilizarnos y poner en marcha esta campaña con la que queremos acabar con este virus de la precariedad laboral. Una precariedad laboral que tiene sexo, femenino, edad, es más habitual entre los más jóvenes y nacionalidad porque también es más frecuente entre inmigrantes. Pero para acabar con este virus es necesario la colaboración de todos los trabajadores por eso animamos a todos a denunciar este tipo de abusos para acabar con la precariedad laboral que, en definitiva, repercute en la calidad del empleo y en la riqueza de la región.

La Federación de Servicios y de la Construcción se han puesto en pie de guerra porque aunque La Rioja es la segunda Comunidad en la que más ha bajado el paro “debemos poner el acento en la calidad del empleo que se crea”, asevera Álvaro Fuertes, secretario de la Federación de Servicios.

Y precisamente para aflorar todas estas irregularidades y abusos, la campaña que inicia Comisiones Obreras se sirve de super héroes y heroínas. Es el caso de #Cibor Cajera, el personal que cobra en un supermercado, tienda, o comercio…siempre sonriendo, trabajando en festivos, domingos,…, comenta Fuertes.

Situaciones de abusos que se dan en distintos ámbitos. Por ejemplo, dice el secretario general de la Federación de Construcción y Servicios, Jose Antonio Torres, en la seguridad privada. Este sector es que mayor devaluación salarial soporta por la floración de empresas piratas que someten a los trabajadores a estar localizados durante las 24 horas del día y soportan jornadas laborales de entre 12 y 14 horas diarias. Unos trabajadores, apunta, que trabajan en solitario por lo que las agresiones físicas son demasiado habituales.

O los trabajadores del hogar, “personas que trabajan en semi exclavitud, sobre todo las trabajadoras internas, que deben estar 24 horas en el domicilio con un salario similar al Salario Mínimo Interprofesional, es decir, estar mujeres que por lo general suelen tener unos 45 años y dos o tres hijos a su cargo se llevan a su casa algo más de 600 euros”.

Es el caso de #Smile Girl o #Cibor Cajera, Trabajadoras del sector COMERCIO que en La Rioja ocupa a más de 20.000 personas y supone un claro ejemplo de la  precariedad por la irresponsabilidad patronal que ha llevado a que desde 2008 el convenio colectivo regional esté vencido y sin que haya ninguna intención de recuperar su regulación… dejando a todas las Trabajadoras a los pies de los caballos de una patronal absolutamente despreocupada por la realidad que soportan estas personas, quienes además tienen unas jornadas largas y una conciliación imposible cuando les hacen trabajar en festivos y domingos… dificultando la actividad del pequeño comercio y aupando al gran almacén, generando riesgos laborales importantes como el de atraco y sobrecargas posturales muy limitativas o fatiga por movimientos repetitivos.

Razones más que suficientes para que Comisiones Obreras declare la guerra a la precariedad. “Un virus que como tal hay que combatirlo a través de cambios legislativos adecuados, con la negociación colectiva y el asesoramiento que ofrecemos desde este sindicato”, insiste Ana Romero de la Federación de Comercio.

Y es que la precariedad es real “tiene sexto, femenino, edad, es más habitual entre los más jóvenes y nacionalidad porque también es más frecuente entre inmigrantes”. Por todo ello, Comisiones Obreras anima a los trabajadores afectados a denunciar este tipo de abusos para acabar así como la precariedad laboral “porque todo al final repercute en el empleo y en la riqueza de la región“, concluye Fuerte

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