La presión reiterada de este sindicato ha tenido como resultado que el Ministerio de Sanidad cambie el protocolo de reincorporación laboral del personal sanitario y sociosanitario afectado por el COVID-19 y que sólo una prueba negativa permita la vuelta al trabajo tras la baja.
El Ministerio de Sanidad publicó ayer, 13 de abril de 2020, el cambio de criterio para conceder el alta al personal sanitario y sociosanitario. La presión de CCOO ha conseguido que sea la PCR la prueba necesaria para confirmar que los trabajadores y las trabajadoras de estos sectores contagiados por COVID-19 puedan regresar a su actividad laboral en condiciones de seguridad, tanto personal como de cara a las personas que atienden.
Cabe recordar que una Guía del Ministerio de Sanidad, con fecha de 31 de marzo, con pautas a seguir ante un posible contagio de una trabajadora o un trabajador sanitario o sociosanitario, recomendaba que estas personas sospechosas de estar infectadas volviesen a trabajar a los siete días de iniciarse los síntomas si se encontraban mejor (sin fiebre) y que lo hiciesen provistos de mascarilla y evitando el contacto con pacientes inmunodeprimidos. CCOO denunció desde el primer momento que con la pronta reincorporación laboral del personal sanitario y sociosanitario de baja por coronavirus se estaba anteponiendo un problema asistencial al principio de precaución que debe guiar la actuación preventiva.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) exige de nuevo a los servicios de prevención que cumplan con su deber y se abstengan de solicitar ninguna incorporación cuando no se den las circunstancias que garanticen que trabajadores y trabajadoras del ámbito sanitario y sociosanitario han recuperado su salud por completo y la prueba PCR sea negativa.
Así mismo, exigimos a la Consejería de Salud que, como es legalmente obligado, se informe a las Representaciones Legales de los Trabajadores propias de las entidades que conforman el sector público sanitario de La Rioja de los casos positivos habidos en sus plantillas, con detalle de los trabajadores que permanecen aislados, cosa que no se ha hecho todavía. La escasa información publicada ha sido injustificablemente tardía y, aun así, parcial, contradictoria e incorrecta.
