Desde CCOO de Construcción y Servicios de La Rioja queremos hacer visible la extrema precariedad de las trabajadoras del SAD en La Rioja, que con la pandemia del Covid-19 ha empeorado aún más sus condiciones laborales.
Las trabajadoras no están dispuestas a “pagar el pato” por la dejadez de los ayuntamientos y los incumplimientos de algunas empresas, que ante la baja de muchos usuarios en el servicio del SAD por miedo al coronavirus, están realizando reducciones ilegales en los contratos de trabajo de las trabajadoras ante la falta de horas en las adjudicaciones de contratos y mientras tanto las Administraciones miran hacia otro lado.
El problema principal radica en que las empresas solo cobran las horas trabajadas, por lo que si una persona usuaria que tiene asignado la atención del SAD decide prescindir del servicio porque ingresa en un hospital, realiza un viaje o simplemente dice que ese día no va a estar en el domicilio, entonces en estos casos los Ayuntamientos no pagan esas horas a las empresas y estas a su vez ponen en negativo a las auxiliares esas horas no realizadas.
Consecuencia de ello es que las trabajadoras del SAD de Ayuntamientos como el de Logroño, Calahorra, Santo Domingo de la Calzada y de muchas mancomunidades de La Rioja, a día de hoy tiene un déficit de horas de entre 2.000 y 3.000 horas en total, y aumentando en los próximos meses, por lo que no están dispuestas a ser deudoras de ese brutal déficit de horas, que debe ser asumido por los ayuntamientos y las mancomunidades como responsables subsidiarios, por no asignar trabajo efectivo a las trabajadoras de conformidad con los pliegos de contratación y su posterior adjudicación.
Desde CCOO exigimos el cumplimiento de las horas de trabajo efectivas adjudicadas en los diferentes concursos o la anulación de las horas en negativo que tienen las trabajadoras, por ser responsables del déficit de hora los citados Ayuntamientos y Mancomunidades.
Ante el grave empeoramiento de las condiciones de trabajo del personal de Ayuda a Domicilio, desde CCOO se tomarán las acciones legales que se estimen oportunas, no descartándose la movilización de las trabajadoras.
