Preacuerdo para el Convenio Agropecuario de La Rioja bloqueado desde 2013

Preacuerdo para el Convenio Agropecuario de La Rioja bloqueado desde 2013

En el día de ayer se alcanzó un preacuerdo para el convenio colectivo Agropecuario de la región para los años 2023-2025, cuya vigencia finalizó hace ya diez años, en 2013.

De esta forma, hemos conseguido acordar los siguientes incrementos salariales para los años de vigencia del convenio colectivo: 4% para el año 2023%, 3% para el año 2024 y 3% para el año 2025.

Además, el convenio contiene una cláusula de revisión salarial que contempla que, si la suma del IPC durante los años 2023 a 2025 supera el incremento salarial previsto para ese periodo, se aplicará la revisión salarial a fecha 1 de enero de 2026, que será la diferencia con el incremento previsto hasta un máximo de un 3%.

En materia de jornada laboral, se han acordado 1.779 horas para el año 2024 y 1.768 horas para el año 2025, lo que supone una reducción total de 23 horas.

Con relación al alojamiento, se ha regulado el artículo 24 del convenio, por lo que el agricultor empleador continúa estando obligado a proporcionar alojamiento al trabajador temporero, siempre y cuando este tenga su lugar de residencia a más de 80km de la localidad de trabajo. Además, se abre la posibilidad de que si la persona trabajadora acredita tener un alojamiento por su cuenta mediante un documento firmado, el empleador le podrá costear el importe del mismo.

Por otra parte, desaparece de este convenio la limitación de 150 días de incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo para complementar la prestación.

Además, la antigüedad se consolidará en el porcentaje que tenga cada persona trabajadora siempre y cuando a la fecha de firma esté por encima del 28%, quedando limitada la misma en 22 años en un 28%.

Hemos actuado de forma responsable alcanzando un preacuerdo en el convenio colectivo Agropecuario de La Rioja, ya que lo más importante en estos momentos era actualizar un convenio colectivo bloqueado desde el año 2013 y garantizar con ello un futuro de derechos y salarios para los trabajadores y trabajadoras del sector. 

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