La precariedad sigue marcando la situación laboral en La Rioja

La precariedad sigue marcando la situación laboral en La Rioja

Los datos positivos de la EPA del tercer trimestre de este año no ocultan la situación laboral de nuestra región, marcada por la devaluación salarial,  la precarización del empleo y  de las condiciones de trabajo lo que llevan a la creación de un tejido laboral demasiado precario.

La desigualdad se hace patente cuando la tasa femenina de paro supera a la masculina por casi 3 puntos. (8,28% de paro masculino frente al 11,11% de paro femenino).

La temporalidad de los contratos y los bajos salarios hacen que el acceso a un empleo ya no garantice las condiciones vitales y económicas suficientes para una parte relevante de la clase trabajadora.

Ante esta situación, CCOO tiene propuestas que ha presentado a patronal y Gobierno, emplazándoles a:

  • Desarrollar el AENC, para garantizar la subida de salarios, especialmente de los más bajos
  • Creación de una mesa de economía sumergida que aborde, entre otras, medidas para frenar la temporalidad y la parcialidad
  • Desarrollo de un plan de empleo para jóvenes que no se quede en declaraciones genéricas, como sucedió con el anterior Gobierno, sino que tenga propuestas concretas
  • Plan para personas desempleadas de larga duración
  • Fortalecimiento de los servicios públicos de empleo, aumentando la dotación de personal. CCOO consideramos que deben contratarse al menos 3.000 personas para realizar tareas de orientación a paradas y parados

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