Los datos positivos de la EPA del tercer trimestre de este año no ocultan la situación laboral de nuestra región, marcada por la devaluación salarial, la precarización del empleo y de las condiciones de trabajo lo que llevan a la creación de un tejido laboral demasiado precario.
La desigualdad se hace patente cuando la tasa femenina de paro supera a la masculina por casi 3 puntos. (8,28% de paro masculino frente al 11,11% de paro femenino).
La temporalidad de los contratos y los bajos salarios hacen que el acceso a un empleo ya no garantice las condiciones vitales y económicas suficientes para una parte relevante de la clase trabajadora.
Ante esta situación, CCOO tiene propuestas que ha presentado a patronal y Gobierno, emplazándoles a:
- Desarrollar el AENC, para garantizar la subida de salarios, especialmente de los más bajos
- Creación de una mesa de economía sumergida que aborde, entre otras, medidas para frenar la temporalidad y la parcialidad
- Desarrollo de un plan de empleo para jóvenes que no se quede en declaraciones genéricas, como sucedió con el anterior Gobierno, sino que tenga propuestas concretas
- Plan para personas desempleadas de larga duración
- Fortalecimiento de los servicios públicos de empleo, aumentando la dotación de personal. CCOO consideramos que deben contratarse al menos 3.000 personas para realizar tareas de orientación a paradas y parados
