Los empleados públicos de La Rioja recuperan el 100% del Complemento de Incapacidad Temporal

Los empleados públicos de La Rioja recuperan el 100% del Complemento de Incapacidad Temporal

Desde el día de hoy, 4 de diciembre de 2018, los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de La Rioja, que se encuentren en situación de baja laboral, percibirán el 100% de sus retribuciones.

Esta recuperación de derechos es posible gracias al acuerdo firmado el 19 de octubre de 2018 entre el Gobierno de La Rioja y las organizaciones sindicales CCOO y UGT.

Este acuerdo pone fin al recorte introducido en el Decreto de 2012, por el cual, los empleados públicos, durante los 20 primeros días de baja, no percibían la totalidad de las retribuciones. Dicho Decreto tuvo una importante contestación entre los trabajadores públicos porque suponía adoptar medidas de recorte precisamente en aquellas personas que pasaban por una situación más vulnerable (Incapacidad Temporal con baja médica).

Además, este recorte fue especialmente sangrante con el profesorado de la enseñanza pública que, aun estando en situación de IT por enfermedades relacionadas con su profesión docente (afecciones de la voz, laringitis, faringitis…), la Consejería de Educación les aplicó con toda crudeza el descuento de sus retribuciones, durante los veinte primeros días de baja.

La Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja, se congratula una vez más, de que se haya iniciado la recuperación de los derechos arrebatados al profesorado de la escuela pública riojana, como la recuperación progresiva de las 18 horas lectivas en Secundaria, la equiparación del permiso de maternidad y paternidad (9 semanas de paternidad a partir del 1 de enero de 2019 y 18 semanas, en tres años), avanzando en igualdad y con corresponsabilidad en la atención y cuidado de los hijos por parte de los dos progenitores.

CCOO de La Rioja recuerda que, a la hora de hablar de recuperación de derechos, esta organización también ha tenido un papel determinante en la devolución del IRPF de maternidad y paternidad, consiguiendo la primera sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, para una trabajadora de un centro público educativo.

CCOO emplaza a la Consejería de Educación a que haga púbico en el Boletín Oficial de La Rioja el acuerdo de recuperación de derechos para el profesorado de la enseñanza pública, firmado por CCOO, el 1 de octubre de 2018, comenzando inmediatamente su efectiva aplicación.

ccoo

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