-por la mañana de 10:30 a 11:30 h.
-por la tarde de 17:30 a 18:30 h.
Estas son las reivindicaciones de los y las trabajadoras:
-Los representantes legales de las trabajadoras hemos manifestado nuestras dudas con respecto al nuevo plan estratégico que, a nuestro juicio, debe situar a las trabajadoras como pilar fundamental del nuevo plan de negocio
-Ante la negativa de la Dirección de la empresa de la retirada del ERE, hemos solicitado una ampliación del plazo de negociación hasta después de la junta de accionistas del grupo, a celebrar el próximo 20 de marzo, debido a que se pueden tomar decisiones que afecten a la negociación del ERE
-Respecto de la información facilitada por la empresa, es insuficiente y exigimos el aporte de información económica de las tiendas, que según ellos, justifican su inclusión en el ERE, trabajadores con contratos temporales, los provenientes de ETT’s y subcontratas.
-Solicitamos la rebaja del número de tiendas afectadas, que la empresa cifra en 287 y soluciones alternativas a los cierres de los almacenes de Manises, Oviedo y San Antonio.
-Insistimos en la necesidad de conservar todos y cada uno de los puestos de trabajo, o en su defecto, minimizar al máximo el impacto de los despidos, así como la garantía de viabilidad de la compañía
